Teamleiter (w/d/m) Software & Validierung Neue Technologien

Dein Verantwortungsbereich:

In dieser Position trägst Du sowohl disziplinarische als auch fachliche Verantwortung für die Dir unterstellten Mitarbeitenden im Team. Als Führungskraft bist Du erster Personalentwickler (w/d/m) Deiner Mitarbeitenden und somit verantwortlich für deren berufliche Entwicklung und leistungsgerechten Einsatz.

• Repräsentation unseres Unternehmens im Rahmen des FEV EVA-Führungsleitbilds gegenüber unterstellten Mitarbeitenden und Kollegen sowie gegenüber Kunden
• Personalentwicklung der Dir unterstellten Mitarbeitenden entsprechend deren fachlicher Fähigkeiten und Stärken sowie der Stellenanforderungen (inkl. Einlastung von Qualifizierungsbedarfen) und Vorschlag von Potenzialkandidaten, bspw. aus unserem Talent-Pool, oder potenziellen Führungskräften
• Springerfunktion bei personellen Engpässen
• Übernahme von Verantwortung für den Ausbau unseres Bestandsgeschäfts im Teamumfeld (z. B. CRs)
• Übernahme der operativen Fach- und Leistungsverantwortung und somit der Verantwortung für das qualitative Ergebnis Deines Teams sowie diesbezügliche Definition erforderlicher Ziele für die und mit den Teammitglieder/n
• Durchführung von Personal- und Bewerbungsgesprächen inkl. Einstellungsempfehlung für neue Mitarbeitende

Zusätzlich erwarten Dich diese operativen Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Funktion als erster Ansprechpartner (w/d/m) für mehrere Fachabteilungen im Bereich der Softwarevalidierung im elektrischen Antriebsstrang (inkl. FCEV)
• Übernahme der Verantwortung für ein interdisziplinäres Softwareteam und fachliche Koordination von Themen über das gesamte V-Modell hinweg
• Einnahme einer führenden Rolle bzgl. der Erschließung neuer Kunden
• Optimierung unserer Vernetzung intern sowie innerhalb der FEV Group im Bereich Softwareentwicklung
• Mitwirkung am Ausbau unserer Kompetenzfelder Funktions- und Modellentwicklung im Team und in der Abteilung
• Management der Wissensarbeit im Team, z. B. durch Aufbau einer Wissensdatenbank o. ä.

Dein Profil:

• Mehrjährige operative Berufserfahrung in der Softwarevalidierung im Bereich elektrischer Antriebssysteme, bspw. in Softwareabsicherung und/oder -applikation
• Fundierte prozessuale und fachliche Erfahrung in der Serienentwicklung und/oder -betreuung im Automotive-Umfeld, idealerweise auch in anderen Sparten wie bspw. Motorrad, heavy duty etc.
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit in der Softwareentwicklung angewendeten Tools (z. B. CRETA, ZeDIS, ADD, codeBeamer, MATLAB, TurboLab, INCA etc.)
• Erste Erfahrung mit SCRUM sowie idealerweise in der Mitarbeiterführung (z. B. eigene Durchführung CoC-Koordination) verbunden mit ausgeprägter Empathie
• Praktisches Know-how in HiL- und Systemprüfständen oder im Versuchsfahrzeug
• Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und stilsichere Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
• Stark ausgeprägte Kundenorientierung sowie Begeisterung für das Themenfeld Akquise und Wachstum
• Starkes Commitment zu der FEV EVA und FEV Group sowie zum Kerngeschäft der Ingenieursdienstleistungen
• Persönliche Identifizierung mit dem EVA-Führungsleitbild
• Ausgeprägtes unternehmerische Denkweise und betriebswirtschaftliches Interesse
• Freude an der Arbeit mit Menschen