Referenznummer: E41_762

Fehlermanager (m/w/d) für die Entwicklung von hybridelektrischen / elektrischen Antriebskomponenten (E41_762)

Standort:
München

Arbeitszeiten:
Vollzeit

Was wir tun - und warum!

„Verantwortung leben – Zukunft gestalten“. Dieses Motiv ist der rote Faden unseres Leitbildes und zeigt die Werte, nach denen wir handeln: Was wir tun, soll dem Wohl von Kunden, Mitarbeitern, Partnern und der Gesellschaft dienen. Die EVA Fahrzeugtechnik GmbH widmet sich wegweisenden Innovationen der Automobilbranche und deckt die gesamte Bandbreite von der Ideenfindung bis zur Produktgestaltung ab. Unsere Vision ist es, als renommierter Partner der Automobilindustrie die Zukunft der Mobilität auf verantwortungsvolle Weise mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

Reizt Sie die spannende Herausforderung, künftig unser Kompetenzteam bei der Analyse und Behebung von Softwarefehlern bei der Weiterentwicklung von hybridelektrischen/elektrischen Fahrzeugen zu unterstützen?

  • Analyse von Messdaten über verschiedene Analysetools
  • Aufbereitung der Analyse und Koordination der Fehleridentifikation in Zusammenarbeit mit dem Funktionsverantwortlichen oder dem Applikateur
  • Präsentation und Vertretung des Analysestandes in verschiedenen Analyserunden
  • Dokumentation und prozessuale Begleitung des Fehlertickets
  • Organisation und Moderation der Runden zur Behebung von Fehlern oder Schwachstellen

Ihre Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang
  • Technisches Know How zu den Komponenten des elektrifizierten Antriebsstrangs, deren Funktionsweise und Zusammenwirken
  • Affinität zu elektrischen Antriebskonzepten sowie Erfahrung in der Fahrzeugindustrie
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
  • Wünschenswert sind erste Erfahrungen mit Messdatenanalysetools wie CARMEN und Turbolab
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • PKW Führerschein für die Auslandserprobungen erforderlich 
  •  Analytisches Denkvermögen. Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit. Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab

Unsere Social Benefits - das bieten wir:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
  • Eine umfassende Einarbeitung inkl. EVA Patenprogramm
  • Attraktives Mitarbeiterbonuspaket
    • Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul (inklusive Wellnessbereich)
    • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
    • Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
    • JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
    • Kinderbetreuungszuschuss 
    • Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
    • Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen
    • Alternierende Telearbeit
  • Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare
  • Jährliche Mitarbeitergespräche
  • Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
  • Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit „Du“-Kultur sowie Spaß an der Arbeit
  • Flache Hierarchien und werteorientierter Führungsstil
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
  • Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
  • Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtrucks, kostenlose Wasserspender und leckeren Kaffee 

Ihr persönlicher Ansprechpartner

 

Andrea Stein
Human Resources - EVA Fahrzeugtechnik GmbH

Telefon 

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