Referenznummer: E41_746

Anforderungsmanager (m/w/d) E-Mobility (E41_746)

Standort:
München

Arbeitszeiten:
Vollzeit

Was wir tun - und warum!

„Verantwortung leben – Zukunft gestalten“. Dieses Motiv ist der rote Faden unseres Leitbildes und zeigt die Werte, nach denen wir handeln: Was wir tun, soll dem Wohl von Kunden, Mitarbeitern, Partnern und der Gesellschaft dienen. Die EVA Fahrzeugtechnik GmbH widmet sich wegweisenden Innovationen der Automobilbranche und deckt die gesamte Bandbreite von der Ideenfindung bis zur Produktgestaltung ab. Unsere Vision ist es, als renommierter Partner der Automobilindustrie die Zukunft der Mobilität auf verantwortungsvolle Weise mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

  • Abstimmung, Verwaltung und Review von Anforderungen im Bereich des Requirement Managements für elektrische Antriebe
  • Fachliche und methodische Unterstützung der Fachstellen bei der Erstellung und Bewertung von Anforderungen
  • Abstimmung der Anforderungen mit allen relevanten Stakeholdern

  • Dokumentation aller Abstimmungsergebnisse mit Anteilen im Änderungsmanagement

  • Ausleitung der Pflichten- und Lastenhefte und fachliche Diskussion dieser mit den relevanten Fachabteilungen
  • Sicherstellung der Einhaltung und Pflege von Prozessen gemäß Automobilstandards im Entwicklungsprozess

Ihre Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste Erfahrungen in der Entwicklung im automobilen Bereich
  • Erste Erfahrung im Bereich des Anforderungsmanagements sowie in der Entwicklung in der Automobilbranche
  • Kenntnisse in Anforderungsmanagementtools (DOORS) sowie Erfahrung im Projekt- und Änderungsmanagement 
  • Erfahrung im Umgang mit JIRA und Confluence sowie sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
  • Kenntnisse der ISO 26262 bzw. ISO 15504 und in Automotive SPICE
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten
  • Analytisches Denkvermögen, Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen 

Unsere Social Benefits - das bieten wir:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
  • Eine umfassende Einarbeitung inkl. EVA Patenprogramm
  • Attraktives Mitarbeiterbonuspaket
    • Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul (inklusive Wellnessbereich)
    • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
    • Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
    • JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
    • Kinderbetreuungszuschuss 
    • Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
    • Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen
    • Alternierende Telearbeit
  • Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare
  • Jährliche Mitarbeitergespräche
  • Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
  • Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit „Du“-Kultur sowie Spaß an der Arbeit
  • Flache Hierarchien und werteorientierter Führungsstil
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
  • Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
  • Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtrucks, kostenlose Wasserspender und leckeren Kaffee 

Ihr persönlicher Ansprechpartner

 

Veronika Seitzl
Human Resources - EVA Fahrzeugtechnik GmbH

Telefon 

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