Referenznummer: E34_200

(Junior) Entwicklungsingenieur Hochvoltspeicher Automotive - Funktionale Sicherheit (m/w/d)

Standort:
Essen, München

Unternehmen:
FEV EVA GmbH

Arbeitszeiten:
Vollzeit

Was wir tun - und warum!

„Verantwortung leben – Zukunft gestalten“. Dieses Motiv ist der rote Faden unseres Leitbildes und zeigt die Werte, nach denen wir handeln: Was wir tun, soll dem Wohl von Kunden, Mitarbeitern, Partnern und der Gesellschaft dienen. Die FEV EVA GmbH widmet sich wegweisenden Innovationen der Automobilbranche und deckt die gesamte Bandbreite von der Ideenfindung bis zur Produktgestaltung ab. Unsere Vision ist es, als renommierter Partner der Automobilindustrie die Zukunft der Mobilität auf verantwortungsvolle Weise mitzugestalten.

Dein Verantwortungsbereich:

Im Zentrum des Antriebsstrangs von Hybrid- und Elektrofahrzeugen im Automobilbereich steht der Hochvoltspeicher (HVS) mit seinem umfassenden Batteriemanagementsystem. Um die von diesem System ausgehenden Gefährdungen und möglichen Fehlfunktionen zu minimieren, ist die Sicherstellung vertretbarer Risiken durch die Funktionale Sicherheit (FuSi) erforderlich. Über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg ist die Fahrzeugsicherheit ein wesentlicher Bestandteil, wodurch die FuSi für die Auslegung der Komponenten im Automobilbau unverzichtbar ist. Die Fahrzeugsicherheit steht dabei stets im Fokus und wird u.a. durch die Funktionale Sicherheit gemäß ISO 26262 gewährleistet. Gestalte die Zukunft der Elektromobilität mit und trage zur Fahrzeugentwicklung bei, indem du dich den Herausforderungen der innovativen Fahrzeugtechnik stellst.

 

  • Koordination und Planung der erforderlichen FuSi-Aktivitäten in der Konzept- und Entwicklungsphase  gemäß ISO 26262
  • Planung, Koordination und Betreuung der Umsetzung der FuSi-Aktivitäten im Produktentwicklungsprozess nach ISO 26262
  • Mitwirkung bei der Gefahren- und Risikoanalyse für das Batteriesystem
  • Entwicklung und Ausarbeitung funktionaler und technischer Sicherheitskonzepte (FuSiKo / FSC und TeSiKo / TSC), sowie deren Abstimmung zwischen Kunden und Zulieferer
  • Planung des Verifikations- und Validierungsumfangs im Projekt
  • Erstel­lung und Ver­fol­gung des Safety-Case inkl. Sicherheitsfreigabeempfehlungen für Integrationsstufen und Serienproduktion
  • Anforderungs- und Änderungsmanagement

 

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau,  Mechatronik oder vergleichbar
  • Idealerweise erste Erfahrung im Bereich von Hybrid- / Elektrofahrzeugen oder mit Li-Ion Hochvoltspeichern
  • Idealerweise System- und Prozesskompetenz in der Entwicklung mechatronischer Systeme
  • Grundkenntnisse in SysML / UML vorteilhaft
  • Erfahrung in der Anwendung der ISO 26262 oder IEC 61508 wünschenswert
  • Strukturierte Arbeitsweise und gutes Systemverständnis
  • Erfahrung im Umgang mit Anforderungsmanagement Tools (Requirementsmanagement) wie DOORS, CODEBEAMER und/oder PTC Integrity, Magic Draw, Cameo Systems Modeller oder ähnlichem erstrebenswert
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • Ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab

Unsere Social Benefits - EVA'ler sein lohnt sich: 

  • 30 Tage Urlaub
  • 20 Tage Workation im EU Land
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
  • EVA Patenprogramm durch deinen BestBuddy
  • Attraktives Mitarbeiterbonuspaket
    • Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul oder dem Urban Sports Club
    • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
    • Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
    • JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
    • Kinderbetreuungszuschuss 
    • Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
    • Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen
    • Homeoffice
  • Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare
  • Jährliche Mitarbeitergespräche
  • Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
  • Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit „Du“-Kultur sowie Spaß an der Arbeit
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
  • Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
  • Wasserspender und leckeren Kaffee 

Dein persönlicher Ansprechpartner

 

Veronika Seitzl
Human Resources

Teilen Sie diese Stellenanzeige

Bewerben